Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele vzdělávání a rozvoje, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a správu vzdělávacích a rozvojových programů v naší organizaci. Tento klíčový manažerský post vyžaduje strategické myšlení a schopnost vést tým, který podporuje růst a rozvoj zaměstnanců na všech úrovních. Kandidát bude spolupracovat s vedením společnosti, aby identifikoval potřeby školení a rozvoje, navrhoval inovativní vzdělávací řešení a zajišťoval jejich efektivní realizaci. Dále bude sledovat trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje, vyhodnocovat úspěšnost programů a přizpůsobovat je měnícím se požadavkům trhu a organizace. Hledáme někoho s vynikajícími komunikačními schopnostmi, zkušenostmi s řízením projektů a schopností motivovat a inspirovat tým. Pokud máte vášeň pro rozvoj talentů a chcete přispět k úspěchu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vypracování a implementace vzdělávacích strategií a programů.
- Řízení týmu vzdělávacích specialistů a trenérů.
- Spolupráce s vedením na identifikaci potřeb školení.
- Monitorování a vyhodnocování efektivity vzdělávacích aktivit.
- Zajištění souladu programů s firemními cíli a hodnotami.
- Správa rozpočtu pro vzdělávání a rozvoj.
- Organizace školení, workshopů a seminářů.
- Podpora profesního růstu zaměstnanců.
- Aktualizace a inovace vzdělávacích materiálů.
- Spolupráce s externími dodavateli a školícími institucemi.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti vzdělávání a rozvoje.
- Znalost moderních metod a technologií vzdělávání.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Zkušenosti s řízením projektů a rozpočtů.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.
- Schopnost pracovat pod tlakem a flexibilita.
- Orientace na výsledky a kvalitu práce.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem motivujete tým k dosažení cílů?
- Jak sledujete a vyhodnocujete efektivitu školení?
- Jaké moderní vzdělávací technologie znáte a používáte?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením rozpočtu?
- Jak přistupujete k identifikaci vzdělávacích potřeb?
- Jak byste zlepšili stávající vzdělávací programy?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé profesní cíle?
